なぜ今“地元転職”が注目されているのか？― キャリアも人生も、もう一度「地元」から考える。

1. コロナ禍をきっかけに変わった“働く価値観”

ここ数年、「地元転職」や「Uターン転職」という言葉をよく耳にするようになりました。
その背景には、働き方に対する価値観の大きな変化があります。

コロナ禍によってリモートワークが普及し、「東京で働くこと＝キャリアの成功」とは限らないことに、多くの人が気づき始めました。

家族と過ごす時間、暮らしの質、ストレスの少ない通勤環境――。
“生活”を中心に働く場所を選ぶ人が増えているのです。

2. 地元転職が注目される3つの理由

① 生活の満足度が高い

都会では家賃や物価が高く、仕事以外のストレスも多くなりがちです。
一方、地元では生活コストを抑えながら、家族や友人とのつながりを持った暮らしが可能。

“仕事と人生のバランスが取りやすい”ことが大きな魅力です。
実際に、地元・地方に転職した人の多くが「収入は変わらなくても生活の豊かさが増した」と答えています。

② 優良企業が地元にも多い

「地元には良い会社がない」と思っていませんか？実は、そうではありません。
地方には、全国的には知られていなくても、堅実な経営と高い技術力を持つ“隠れ優良企業”が数多く存在します。

③ 転職市場の動きが「地元シフト」に

企業側にも変化が起きています。
少子高齢化が進む中、地方企業にとって人材確保は最重要課題となりました。そのため、「地元で働きたい社会人」をターゲットとした採用活動が活発化。
リモート面接やオンライン説明会を導入する企業も増えています。

今では、「都会の会社に就職したけど、やっぱり地元に戻りたい」「地元で子育てや介護をしながら働きたい」そんな人たちの転職需要と、「地元に根ざした人材を採用したい」という企業のニーズが、ちょうど交わり始めている時代なのです。

3. 地元転職のメリットと“リアルな安心”

4. 一方で、課題もある

もちろん、地元転職には課題もあります。
都市部と比べて求人の数が少なく、情報も限られていること。

しかし、近年ではスキル重視・経験重視の採用が進み、地方企業でもキャリアアップのチャンスが広がっています。
さらに、地元で安定した生活を送れる安心感や、将来にわたる地域とのつながりを考えれば、“金銭面だけでは測れない価値”があるのです。

5. “スコアで探せる”地元転職という新常識

ジョブスコアは、そんな「地元で働きたい」人のために生まれた転職・就活アプリです。
掲載されているのは、独自のスコアリングによって基準を満たした優良企業だけ。

経営の安定性、働きやすさ、教育制度、成長性などをデータで可視化し、感覚や口コミに頼らず、信頼できる企業だけに出会える仕組みを提供しています。

転職も就活も、「どんな会社か分からない不安」から解放され、数字に裏付けられた安心感の中で選択できる。
それが、今注目されている“地元転職 × スコア採用”の新しい形です。

6. まとめ：地元転職は「戻る」ではなく「進む」選択

地元に帰ることは、キャリアの“後退”ではありません。
本当に自分に合った環境で働きたい、家族を大切にしたい、そうした自分軸のキャリアを実現するための前向きな選択です。

安定した経営、働きやすい制度、信頼できる企業。
そんな“地元の優良企業”と出会うことで、あなたのキャリアはもっと豊かに、もっと安心に。

「感覚」ではなく「データ」で選び、あなたの人生を支える“地元転職”を――。
ジョブスコアが、その第一歩をサポートします。