1. コロナ禍をきっかけに変わった“働く価値観”

ここ数年、「地元転職」や「Uターン転職」という言葉をよく耳にするようになりました。その背景には、働き方に対する価値観の大きな変化があります。

コロナ禍によってリモートワークが普及し、「東京で働くこと＝キャリアの成功」とは限らないことに、多くの人が気づき始めました。家族と過ごす時間、暮らしの質、ストレスの少ない通勤環境――。“生活”を中心に働く場所を選ぶ人が増えているのです。

2. 地元転職が注目される3つの理由

① 生活の満足度が高い

都会では家賃や物価が高く、仕事以外のストレスも多くなりがちです。一方、地元では生活コストを抑えながら、家族や友人とのつながりを持った暮らしが可能。“仕事と人生のバランスが取りやすい”ことが大きな魅力です。実際に、地元・地方に転職した人の多くが「収入は変わらなくても生活の豊かさが増した」と答えています。

② 優良企業が地元にも多い

「地元には良い会社がない」と思っていませんか？実は、そうではありません。地方には、全国的には知られていなくても、堅実な経営と高い技術力を持つ“隠れ優良企業”が数多く存在します。

地元のインフラを支えるメーカー、

安定した取引基盤を持つ建設業、

社員を大切にする老舗製造――。

こうした企業は、知名度では大手に劣るものの、経営の安定性や働きやすさという点ではむしろ上回ることもあります。ジョブスコアでは、こうした「地元のハイスコア企業」をスコアで見える化し、“知られていないだけで、実はすごい会社”との出会いを後押ししています。

③ 転職市場の動きが「地元シフト」に

企業側にも変化が起きています。

少子高齢化が進む中、地方企業にとって人材確保は最重要課題となりました。そのため、「地元で働きたい社会人」をターゲットとした採用活動が活発化。リモート面接やオンライン説明会を導入する企業も増えています。今では、「都会の会社に就職したけど、やっぱり地元に戻りたい」「地元で子育てや介護をしながら働きたい」そんな人たちの転職需要と、「地元に根ざした人材を採用したい」という企業のニーズが、ちょうど交わり始めている時代なのです。

3. 地元転職のメリットと“リアルな安心”

◎ 長く働ける安定感

地元の企業は、地域に根付いた事業を展開しており、長期的に雇用を守る体制を重視している企業が多く、「安定して働きたい」人には最適です。

◎ 通勤時間の短縮でストレス減

満員電車や長距離通勤から解放されることで、心身の余裕が生まれます。趣味や家族との時間を確保しやすく、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。

◎ 地域とのつながりが得られる

地元企業では、地域行事や地元学校との連携などを通して、社会貢献活動に関わる機会も豊富。「自分の働きが地域のためになっている」という実感を得やすいのも魅力です。

4. 一方で、課題もある

もちろん、地元転職には課題もあります。都市部と比べて求人の数が少なく、情報も限られていること。

しかし、近年ではスキル重視・経験重視の採用が進み、地方企業でもキャリアアップのチャンスが広がっています。さらに、地元で安定した生活を送れる安心感や、将来にわたる地域とのつながりを考えれば、“金銭面だけでは測れない価値”があるのです。

5. “スコアで探せる”地元転職という新常識

ジョブスコアは、そんな「地元で働きたい」人のために生まれた転職・就活アプリです。掲載されているのは、独自のスコアリングによって基準を満たした優良企業だけ。経営の安定性、働きやすさ、教育制度、成長性などをデータで可視化し、感覚や口コミに頼らず、信頼できる企業だけに出会える仕組みを提供しています。

転職も就活も、「どんな会社か分からない不安」から解放され、数字に裏付けられた安心感の中で選択できる。それが、今注目されている“地元転職×スコア採用”の新しい形です。

6. まとめ：地元転職は「戻る」ではなく「進む」選択

地元に帰ることは、キャリアの“後退”ではありません。本当に自分に合った環境で働きたい、家族を大切にしたい、そうした自分軸のキャリアを実現するための前向きな選択です。安定した経営、働きやすい制度、信頼できる企業。そんな“地元の優良企業”と出会うことで、あなたのキャリアはもっと豊かに、もっと安心に。「感覚」ではなく「データ」で選び、あなたの人生を支える“地元転職”を――。ジョブスコアが、その第一歩をサポートします。

JOBSCORE編集部