働きやすい会社とは、従業員が健康でモチベーションを持ち続け、安心して働ける環境を提供している企業を指します。

以下に具体的な特徴を挙げます。

1. ワークライフバランスが取れている

　～具体例～

　フレックスタイム制やリモートワークの導入。

　有給休暇が取得しやすい環境。

　過度な残業がない。

　※ポイント： 従業員が仕事とプライベートの両方を大切にできる環境が整っていることが大事です。

2. 職場環境が整備されている

　～具体例～

　　快適なオフィス設備（清潔感、快適な空調、休憩スペースなど）。

　　ハラスメントや差別がない、風通しの良い職場文化。

　　※ポイント：心身ともに安心して働ける環境が提供されていることが重要です。

3. 公平な評価とキャリアアップの機会がある

　～具体例～

　　業績や成果を正当に評価する仕組み。

　　昇進・昇給が透明で公正。

　　社内研修やスキルアップのための教育制度。

　　※ポイント： 従業員が成長し、努力が報われると感じられることが重要です。

4. 福利厚生が充実している

　～具体例～

　　健康保険、退職金制度、育児・介護休業制度の整備。

　　社員割引や住宅補助などの特典。

　　健康診断やメンタルヘルスサポートの提供。

　　※ポイント： 従業員の生活を多面的にサポートしていることが重要です。

5. 会社のビジョンが明確で、従業員が共感できる

　～具体例～

　　経営理念や社会的使命が明確で、従業員が自分の仕事の意義を実感できる。

　　リーダーシップが信頼でき、会社の方向性が明快。

　　※ポイント： 自分の仕事が会社や社会に貢献していると実感できる。

6. チームワークとコミュニケーションが良好

　～具体例～

　　上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい。

　　チームで協力し合い、助け合う文化がある。

　　定期的なフィードバックや意見交換の場がある。

　　※ポイント: 人間関係が良好で働きやすさが向上する。

「働きやすい会社」は、従業員が心身ともに健康で、自分らしく活躍できる環境を整えることを目指しています。JOBSCORE（ジョブスコア）では、そういったことを実現できている企業のみを掲載しております。スコアの中でも、働きやすさに直結する項目は「働きやすさ･人材定着感」となります。同項目は、「離職率」「勤続年数」「社内コミュニケーション活性化に向けた具体的な取り組み」「働きたいと思えるような職場環境（綺麗なオフィスなど）が整えられているか」等の情報を掲載企業に直接赴いて確認及び情報を収集しスコアリングを実施しております。是非、各社のスコアをご覧になってみてください。

JOBSCORE編集部