東洋電気工事株式会社　電気工事施工管理｜未経験歓迎｜年休124日×転勤なし｜段取り力で市場価値を高める

想定年収

この求人の特徴

仕事内容

未経験からでも、“段取り力”を武器に現場を動かす施工管理へ成長できる仕事です。
電気工事の施工管理（現場監督）として、以下の業務を担当していただきます。

・工事の工程管理（スケジュール調整）
・品質管理（施工品質の確保）
・安全管理（事故防止・リスク対策）
・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し
・図面確認・施工計画の立案

当社の特徴は「段取り力と品質で勝負する施工管理」です。
単に現場を回すのではなく、事前準備・リスク想定・チーム連携を徹底し、再現性の高い現場運営を行っています。

対象となる方

活躍できる経験

・チームでの活動経験（部活・プロジェクト等）
・段取りや計画を立てることが得意な方
・安全意識を持って物事に取り組める方
・アルバイトや研究などで「改善」「工夫」をした経験

必須条件

・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なコミュニケーション能力
・主体的に学び、成長する意欲のある方

最終学歴

大学院、大学、高専、専門学校、短大卒以上（学部・学科不問）

自動車免許

必須（AT限定可）

勤務地

兵庫県　神戸市兵庫区

本社（神戸市兵庫区）を拠点に、神戸市内および兵庫県各所（西宮市・明石市・三田市など）の各現場へ配属となります。

給与

【初任給】
施工管理職（院了）：月給215,000円（基本給210,000円＋一律手当5,000円）
施工管理職（大卒）：月給205,000円（基本給200,000円＋一律手当5,000円）

【モデル年収】
・30歳：年収約600万円〜700万円（実績ベース）※１
・30代：年収600万円〜800万円台
・40代：800万円～

【月収内訳（30歳モデル）※１】
基本給：227,000円
資格手当：15,000円（1級施工管理技士）
役職手当：70,000円（主任）
家族手当：10,000円
住宅手当：10,000円
現場手当：8,000円
若者支援手当：5,000円
残業手当：65,000円（約35時間分）

資格取得や役割の拡大に応じて収入が上がる仕組みのため、入社後に着実に年収を伸ばしていくことが可能です。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（5月、12月）

諸手当

資格手当、家族手当、運転手当、現場手当、営業手当、電工手当、住宅手当、若者支援手当、皆勤手当、役職級、通勤費　全額支給

福利厚生

【生活・安心のサポート】
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・住宅手当、家族手当あり
・医療保険加入（任意）
・インフルエンザ予防接種補助
・インフレ手当（物価上昇に対応した支援制度）

【成長・キャリア支援】
・資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝い金あり）
・資格手当あり（取得後は毎月支給）
・自治体表彰・資格取得に対する報奨金制度

【ライフイベント支援】
・結婚・出産・入学祝い金
・財形貯蓄制度
・個人型年金加入事業所

【働きやすさ】
・完全週休2日制（年間休日124日）
・有給取得奨励日あり（年間5日）
・新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会、旅行（自己負担なし）

【社内の雰囲気】
仕事には真剣に向き合う一方で、社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があります。
また、ゴルフ好きの社員が多く、40名規模の会社ながら社内コンペには20名近くが参加するなど、適度な交流もあります。
未経験からでも段階的に成長できるよう、先輩社員が業務をサポートする体制を整えています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※現場により変動あり

残業時間

月平均20～35時間程度
※繁忙期・閑散期により変動あり

年間休日

124日

休日・休暇

完全週休2日制（週2日休み）
有給奨励日：年間5日
夏期・年末年始：年間6日

※工事スケジュールにより土日祝に出勤となる場合がありますが、振替休日を取得いただき、必ず週2日の休みを確保しています。無理な連勤が発生しないよう調整しています。

試用期間

３か月

海外勤務有無

なし

応募について

応募方法

本ページよりエントリーをお願いいたします。

応募後の連絡方法

応募内容を確認の上、3営業日以内にご連絡いたします。

採用プロセス

①カジュアル面談
②会社説明（会社説明＋価値観確認）
③面接（２回）
④内定

面接回数

2

面接場所

1次面接は本社またはＷＥＢにて実施
最終面接は本社にて実施