【転勤なし！借金なし！忖度なし！】


創業から60年以上の歴史を持つ電気設備を主たる事業とするインフラ企業で、
兵庫県内を中心としたビジネス展開であるため、転勤は一切ございません。

また、今後さらに変化が激しさを増す環境下において、従来にも増して安定と信
頼の約束された当社電設サービスをご提供し続けられる基盤づくりのため、当社においては
若手の採用と教育に注力しております。

創業以来受け継ぐ「信用第一」をモットーに、「人を育てる会社」を理念に掲げることで、
人材育成の土台となる資金力においては無借金経営を実現できるまでに成長し、財務
基盤は業界内でも全国トップクラスです。

また、その土台を活かすことで

■充実した休暇制度
・完全週休二日制導入済み
・1か月の男性育休取得実績あり
・1週間の新婚旅行休暇実績あり

■充実した教育制度
・新人向けビジネススキル研修
・人間力養成研修
・資格取得サポート制度
・マイスター制度
・人材育成制度

■充実した手当
・資格手当
・若者支援手当
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当

と、 制度や福利厚生の充実を進めて参りました。
これらの取り組みにより、現在では３０代以下の社員が半数を占め、忖度一切なく風通しの良い職場で、非常に若い力に溢れた企業となっております！
今日一日を振り返ると電気を使わずには生活できないことに気が付くはずです。電気のニーズは無くなりません。
しかし、人手不足が足かせとなり電気工事業自体は縮小しています。
これは一見ピンチのように見えますが、ニーズがあるのに働き手が少ないということは高い市場価値を獲得できるまたとないチャンスだと我々は考えています。

人手不足だと言われる業界の中で、なぜか若手が増え続けている東洋電気工事、あなたも一緒に働いてみませんか？