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株式会社KAJIWARA 応募受付中 中途 2026年卒 2027年卒
業界:メーカー エリア:兵庫県
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職種: 営業系、技術・研究系
中途 技術系職員
この求人の特徴
年間休日日数120日以上 U・Iターン歓迎 車通勤OK 土日祝日休み
仕事内容

1.環境関連機器の設計業務(AutoCAD・GX Works使用)
2.環境関連機器の工事管理
3.環境関連機器の営業
4.品質管理・検査業務
5.プラントメンテナンス全般業務

勤務地

兵庫県 姫路市

兵庫県 神戸市

給与

当社規定による

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

諸手当

住宅手当(世帯主)、家族手当、通勤手当(全額支給)、健保負担金(健康保険料の1割を会社支給)、iDeCo手当等

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、資格取得費用負担、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種全額補助、姫路ヴィクトリーナスポンサー、兵庫県SDGs・姫路市SDGs宣言企業、兵庫県ワークライフ・バランス宣言企業等

雇用形態

正社員

年間休日

125日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏期、年末年始、GW、ほか年間125日
年次有給休暇(入社3ヵ月後10日、最高年間21日)
各種特別休暇(慶弔、メモリアル、祭休暇)等

海外勤務有無

有り

掲載日:2025年9月10日
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スコアリングについて

経営の安定度
いかに安定した企業運営がなされているかを判断できる唯一の情報源「決算書」。上場企業以外の多くの企業ではこの情報はクローズされていますが、JOBSCOREにおける情報収集取材活動においては、掲載企業すべてからその情報を収集し、「自己資本比率」や「売上高経常利益率」といった財務諸表分析を実施した上で、いかにお金をもっているかの「安定性」、そしていかに儲けているかの「収益性」の両面からのスコアリングを実施。

教育制度や福利厚生などの充実感
新入社員教育カリキュラムがあるか、人材教育計画があるなどの社員が成長できる教育制度が充実しているかという側面と、育休取得推進を実施しているか、住宅手当或いは補助があるかなど福利厚生が充実しているかという側面からスコアリングを実施。

働きやすさ・人材定着感
「離職率」「勤続年数」「社内コミュニケーション活性化に向けた具体的な取り組み」「働きたいと思えるような職場環境(綺麗なオフィスなど)が整えられているか」等の情報を掲載企業に直接赴いて確認及び情報を収集しスコアリングを実施。

企業ブランド力
「明確な企業ブランドコンセプト(経営理念)が確立されているか」「ブランドコンセプトに基づいた製品・商品開発並びにサービス提供ができているか」「ブランド力向上のための広報活動が積極的に行われているか」などを取材等に収集しスコアリングを実施。

企業成長力
「業績が伸びているか」「成長をにらんだ投資計画があるか」「成長をにらんだ採用計画があるか」などの情報を収集しスコアリングを実施。

推定スコアとは
推定スコアとは、JOBSCORE編集部調査員が現地取材を実施して得た情報ではなく、対象企業の公開情報のみ(総合スコアが算出できるレベルのもののみスコアリングを実施しております)で算出したデータとなります。