JOBSCORE 地元優良企業に出会える就活・転職サイト
採用担当者様はこちら 会員登録無料 ログイン

採用企業様

無料登録

ログイン

はじめての方へ 企業をみつける 会社説明会・セミナーをみつける インターンをみつける 職場見学会をみつける 求人情報をみつける スコアの見方 クエストについて 就活・転職お役立ち情報 就活・転職お役立ち動画 会員登録無料 ログイン
  • HOME
  • 堀忠水産株式会社
  • 水産物ルート配送ドライバー
堀忠水産株式会社 応募受付中 中途 2026年卒 2027年卒
業界:商社 エリア:兵庫県
エントリー
公式サイト
採用サイト
プロモーション動画
無料のユーザ登録をお願いします
Googleで登録 ログインはこちらから
会社説明会・セミナー一覧
インターンー一覧
職場見学会一覧
職種: 技術・研究系
2026年卒 水産物ルート配送ドライバー
この求人の特徴
転勤なし U・Iターン歓迎 車通勤OK
仕事内容

スーパーや他各取引先店舗へ
当社水産物の配送業務が中心のお仕事となります。

<具体的には…>
・スーパー/各取引先への商品ルート配送
・配送準備

<1日のお仕事流れ例>

・配送準備(2〜5時)
姫路中央卸売市場の弊社ピッキング場にて
鮮魚〜冷凍商品を各得意先店舗のカゴ車・パレットへ仕分け
配送ルートの店舗の商品をトラックへ積み込みます。

・ルート配送業務(6時〜7時)
姫路市内を中心に
西は赤穂 東は西神 北は西脇の範囲内で
1日6カ所前後のお取引先への配送業務・積み下ろし・検品作業を行います。

・配送後(10時〜13時)
トラック洗車 セリの手伝い

・退社(11時〜13時)
ルートにもよりますが遅くとも13時前後には
業務終了の上退勤となります。

対象となる方
活躍できる経験

・準中型自動車の免許をお持ちではないが、トラックの運転に興味がある方。
★準中型免許取得の支援があります。(条件あり)

・準中型自動車以上の免許(AT限定不可)をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
45歳未満の正社員募集となります。

勤務地

兵庫県 姫路市

給与

月給29万円(通勤費1万円込)
※固定残業代あり:月給 ¥280,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(43時間相当分)を含む。
43時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給

年1回以上給与査定あり。

賞与

年2回(8月/12月)

諸手当

通勤費.職務手当

福利厚生

★交通費別途支給
※公共交通機関以外の方
(上限5千円 or 1万円)
※公共交通機関の方
(3ヶ月定期代金の1 ヶ月相当額)

★朝軽食支給
(おにぎり・巻き寿司・パンなど)

★準中型免許取得支援(条件あり)
・制服貸与
・駐車場あり
・OJT研修制度

雇用形態

正社員

勤務時間

※ルートにより異なる

【パターン1】
2:00~11:00

【パターン2】
3:00~12:00

【パターン3】
4:00〜13:00

早い時は11時過ぎ
遅くとも13時には業務終了となります!

午後の時間を有効活用したい方におすすめ!

休暇・休日:

週休2日制(基本水日祝休)
月に2〜3回短時間休日出勤あり。

繁忙期は年末・お盆・ゴールデンウィークなどの連休前。

休日・休暇

週休2日制(基本水日祝休)
繁忙期は年末・お盆・ゴールデンウィークなどの連休前。

面接回数

1回

掲載日:2025年10月27日
求人情報一覧
 
会社説明会・セミナー募集
インターン募集
検討リスト登録
エントリー
  • はじめての方へ
  • 企業をみつける
  • 会社説明会・セミナーをみつける
  • インターンをみつける
  • 職場見学会をみつける
  • 就活・転職お役立ち情報
  • 就活・転職お役立ち動画
  • 新規会員登録
  • スコアの見方
  • クエストについて
  • ヘルプ・お問い合わせ
  • プライバシーポリシー(個人情報保護方針)
  • 利用規約
  • 運営会社
© 2025 JOB SCORE K.K.
スコアリングについて

経営の安定度
いかに安定した企業運営がなされているかを判断できる唯一の情報源「決算書」。上場企業以外の多くの企業ではこの情報はクローズされていますが、JOBSCOREにおける情報収集取材活動においては、掲載企業すべてからその情報を収集し、「自己資本比率」や「売上高経常利益率」といった財務諸表分析を実施した上で、いかにお金をもっているかの「安定性」、そしていかに儲けているかの「収益性」の両面からのスコアリングを実施。

教育制度や福利厚生などの充実感
新入社員教育カリキュラムがあるか、人材教育計画があるなどの社員が成長できる教育制度が充実しているかという側面と、育休取得推進を実施しているか、住宅手当或いは補助があるかなど福利厚生が充実しているかという側面からスコアリングを実施。

働きやすさ・人材定着感
「離職率」「勤続年数」「社内コミュニケーション活性化に向けた具体的な取り組み」「働きたいと思えるような職場環境(綺麗なオフィスなど)が整えられているか」等の情報を掲載企業に直接赴いて確認及び情報を収集しスコアリングを実施。

企業ブランド力
「明確な企業ブランドコンセプト(経営理念)が確立されているか」「ブランドコンセプトに基づいた製品・商品開発並びにサービス提供ができているか」「ブランド力向上のための広報活動が積極的に行われているか」などを取材等に収集しスコアリングを実施。

企業成長力
「業績が伸びているか」「成長をにらんだ投資計画があるか」「成長をにらんだ採用計画があるか」などの情報を収集しスコアリングを実施。

推定スコアとは
推定スコアとは、JOBSCORE編集部調査員が現地取材を実施して得た情報ではなく、対象企業の公開情報のみ(総合スコアが算出できるレベルのもののみスコアリングを実施しております)で算出したデータとなります。