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職種: IT系
社内システムエンジニア
NEWこの求人の特徴
仕事内容
社内システムエンジニア
＼建設業をIT化！／社内で必要なシステムは何か？どうすれば業務を効率化し社員の困りごとを解決できるか？ITを活用し、社内の業務効率改善を行う仕事です。
【仕事内容】
社内インフラの整備、社内システムの導入企画・検証・運用支援、情報機器の管理、ベンダー（IT機器の販売会社）との調整、社内ヘルプデスクなどを行います。
【1年目の主な仕事内容の例】
・社内インフラ環境の把握
→社内の仕組みや使用しているシステムの把握
・情報機器（PC、スマートフォンなど）の管理
・社内ヘルプデスク
→社員から問い合わせがあった際の機械のお困りごとへの対応
即戦力を求めているわけではありません！まずはヘルプデスクメインで、将来的にはシステム運用・管理等をお任せします。
【大変なこと、やりがい】
社内システムの運用・管理等が主な業務であり、自身が使用しないシステムに関しても広い知識が必要になります。また業務のDX化を進めるにあたり、他部署の業務を理解する必要があることから、他部署従業員からの聞き取りなど、コミュニケーションを積極的に行うことが求められます。
対応する業務は多岐に渡りますが、システムの企画段階から関わるため、会社全体の業務効率化など、全従業員の働きやすい労働環境を構築する一翼を担うことができる仕事です。
【この仕事のここが良い！】
全社的な情報システムの企画など、会社全体の業務効率化に寄与することが可能です。システムベンダーのSE等と比較して、担当する範囲は多岐に渡りますが、ユーザとの距離が近いため直接感謝されることが多く、業務の成果が見える形で表れるため、やりがいを感じやすいと思います。
【先輩社員からメッセージ】
会社のヘルプデスク的な役割を担う事が多く、社内の多くの人と関わりができます。直接感謝されることも多く、自分の仕事が誰かの為になっていることを実感できる職場だと思います。
幅広い知識や知見が求められることもありますが、困ったことや分からないことがあれば相談しやすく、成長出来る環境だと思います！
【業務変更の範囲】
総合職での採用となりますので、希望をお伺いし、将来的には他部署（総務・経理・工務などの事務系職種）への異動の可能性もございます。
対象となる方
活躍できる経験
【人物像】
・コミュニケーションを大切にされる方
人の話を丁寧に聞き、相手の立場に立って考えることが大切なお仕事です。
人との関わりを大切にしている方/したい方、大歓迎です！
・論理的に思考できる方
入社時のIT全般の知識やプログラミングスキルの有無は問いません。
状況や原因を整理し、順序立てて考え行動することが得意な方、大歓迎です！
・資格取得に前向きな方
資格取得支援制度（最大120万円）や資格手当（最大月3万円）が充実しており、あなたのスキルアップを応援します！
【活かせるスキル・経験】
・ITの知識
・学校の課題やサークル活動、アルバイトなど、チームでのプロジェクト経験（コミュニケーション力、協調性）
☆その他どのようなスキル・経験も、直接的ではなくても業務に活きるはずです。面接では上記以外でもぜひあなたのスキル・経験を教えていただきたいです！
最終学歴
募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
勤務地
兵庫県 神戸市中央区
本社（神戸市中央区港島中町7-4-3）に配属。
将来的には大阪府などへの転勤の可能性もございますが、兵庫県内での勤務が基本となりますので、永く安定して仕事が続けられる環境です。
給与
【対象】 【支給額】 【基本月額】 【諸手当（一律）/月】
■社内システムエンジニア（大卒） 月給224,000円＝ 220,000円 ＋ 4,000円
■社内システムエンジニア（専門・短大卒）月給194,000円＝190,000円 ＋ 4,000円
食事手当一律 4,000円
既卒に関しては最終学歴に準じ、上記と同様。
■試用期間 3か月
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月、12月）
5.70カ月分（2024年度実績）
諸手当
通勤手当（全額支給）、資格手当（最大3万円/月）、家族手当、現場手当
福利厚生
有休休暇（最大24日/年 付与）、寮・社宅制度、資格取得支援制度（最大1,200,000円）、福利厚生代行サービス、持株会（新明和グループ）、財形貯蓄、新入社員研修、階層別研修、グループ内オープンセミナー など
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30～17:15
実働8時間／1日
休憩45分
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝日、夏季、年末年始、会社が休日と定める日
【年間休日】125日
試用期間
3か月
応募について
応募方法
エントリーシートや適性検査での選考はございません。
直接皆さんとお会いし、個人面接（面談を含めて最大3回を予定)のみで選考いたします。
面接は基本的には対面で行っておりますが、状況に応じて採用担当面談のみオンラインで実施する場合がございます。また、時期や状況に応じて採用担当面談を省略する場合がございます。
採用プロセス
ジョブスコアよりエントリー
↓
会社説明会
対面／WEBにて実施
↓
エントリーシート提出
随時
↓
面接（個別）
開催回数：1回実施予定
実施場所：対面
↓
適性検査
受検方法：WEB受検
↓
現場見学/座談会
↓
面接（個別）
開催回数:1回実施予定
実施場所:対面
↓
面接（個別）
開催回数：1回実施予定
実施場所：対面
↓
内々定
面接回数
3回
掲載日：