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ヨドプレ株式会社 応募受付中 中途 2027年卒
業界:メーカー,商社 エリア:兵庫県
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職種: 技術・研究系
中途 木材加工機械オペレータ〈正社員〉
この求人の特徴
転勤なし U・Iターン歓迎 車通勤OK
仕事内容

●専用機械による木造住宅の構造材(土台・梁桁・柱など)の加工作業。
●機械に加工データを入力、材料をフォークリフトで投入し加工します。
●加工後は検品し出荷します。

木材加工機械オペレータは実際に加工を行う機械の操作をします。
プレカット加工機(NC工作機械)にデータを入力し、材料をフォークリフトで投入してから必要に応じて手加工を行い、最終検査を実施します。

工場現場でスキルを磨き、将来的には生産管理や現場の責任者も目指せる仕事です。作業時の安全性が確保された環境で、無理なシフトや過度の残業はありません。

対象となる方
活躍できる経験

ものづくりが好きな方。特に木材が好きな方大歓迎!

CADオペ―レータが完成させた図面データを元に、加工機で材木を切断していく仕事です。未経験の方でも、約1年をかけて現場でのOJTを行う教育体制があるので安心して入社いただけます。

当社は最新鋭の加工機によるプレカット加工精度に定評があり、顧客からも厚い信頼を獲得しています。大規模な敷地に新たな工場も新設。効率的に業績を伸ばしており、兵庫県では圧倒的なシェアを確保しています。やりがいと安心感をもって安定して長く働ける会社です。

中途 木材加工機械オペレータ〈正社員〉

必須条件

年齢制限:有り(18歳~59歳)
年齢制限該当事由 定年を上限(定年年齢が60歳のため)

勤務地

兵庫県 加西市

本社
〒675-2114 兵庫県加西市田原町宮ノ谷3179-3
※北条鉄道 田原駅から 徒歩20分

給与

月額 200,000円~280,000円
※交通費:実費支給
※昇給有り
※残業代別途支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、兵庫県勤労福祉協会加入、保養所、退職金共済制度、健康診断、育児・介護短時間勤務、ノー残業デー実施(毎週水曜日)、社員旅行(隔年)など

※屋内の受動喫煙対策 有り(禁煙) 屋外に喫煙場所有り

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)
日勤:8時~17時
交替①:15時~00時
交替②:6時~15時
※木材加工機械オペレータは、日勤8:00~17:00と交代勤務の週単位の二交替制です。(交替手当あり)
繁忙期は上記以外の交替勤務が入ることもあります。

年間休日

115日

休日・休暇

(1)休日休暇
日曜、祝日、土曜(土曜は月平均1回程度の出勤あり)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、年間休日115日

試用期間

3か月

海外勤務有無

無し

応募について
応募方法

(2)応募について
ジョブスコアより求人応募ください。その後、弊社よりご連絡させて頂き、「履歴書」、「職務経歴書」を管理本部 永指(えさし)まで郵送お願いします。
※書類選考後、面接日時をご連絡いたします。

掲載日:2025年11月4日
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スコアリングについて

経営の安定度
いかに安定した企業運営がなされているかを判断できる唯一の情報源「決算書」。上場企業以外の多くの企業ではこの情報はクローズされていますが、JOBSCOREにおける情報収集取材活動においては、掲載企業すべてからその情報を収集し、「自己資本比率」や「売上高経常利益率」といった財務諸表分析を実施した上で、いかにお金をもっているかの「安定性」、そしていかに儲けているかの「収益性」の両面からのスコアリングを実施。

教育制度や福利厚生などの充実感
新入社員教育カリキュラムがあるか、人材教育計画があるなどの社員が成長できる教育制度が充実しているかという側面と、育休取得推進を実施しているか、住宅手当或いは補助があるかなど福利厚生が充実しているかという側面からスコアリングを実施。

働きやすさ・人材定着感
「離職率」「勤続年数」「社内コミュニケーション活性化に向けた具体的な取り組み」「働きたいと思えるような職場環境(綺麗なオフィスなど)が整えられているか」等の情報を掲載企業に直接赴いて確認及び情報を収集しスコアリングを実施。

企業ブランド力
「明確な企業ブランドコンセプト(経営理念)が確立されているか」「ブランドコンセプトに基づいた製品・商品開発並びにサービス提供ができているか」「ブランド力向上のための広報活動が積極的に行われているか」などを取材等に収集しスコアリングを実施。

企業成長力
「業績が伸びているか」「成長をにらんだ投資計画があるか」「成長をにらんだ採用計画があるか」などの情報を収集しスコアリングを実施。

推定スコアとは
推定スコアとは、JOBSCORE編集部調査員が現地取材を実施して得た情報ではなく、対象企業の公開情報のみ(総合スコアが算出できるレベルのもののみスコアリングを実施しております)で算出したデータとなります。