職種: 技術・研究系
中途
【技術部】電気設計/年間休日125日(土日休み)/資格手当・住宅手当あり
想定年収
478万円~588万円
この求人の特徴
年間休日日数120日以上
U・Iターン歓迎
未経験OK
土日祝日休み
仕事内容
仕様確認、要件定義
基本設計、詳細設計(回路設計、制御盤設計、配線設計など)
PLCやシーケンス制御のプログラム設計・制御設計
制御盤や配電盤の構造・配置検討、レイアウト設計
製品やシステムの動作検証、試作・評価
対象となる方
活躍できる経験
電気工事士や電気工事施工管理技士の資格
船舶業界の経験
機械・電気設計の経験
必須条件
客先、社内関係者との調整・コミュニケーション能力
制御盤・分電盤などの電気回路設計の実務経験
PLCのプログラミング
電気回路設計とシーケンス制御の知識
2DーCADを資料しての図面作成
勤務地
兵庫県 加古郡播磨町
本社
昇給
年1回(10月)
※9月30日以前の1年間において、出勤率が8割以上の方を対象とする。
賞与
年2回(7月・12月)
※7月支給:前年10月~当年3月に在籍し評価査定を受けた方を対象とする。
※12月支給:当年4月~当年9月に在籍し評価査定を受けた方を対象とする。
(評価期間内に欠勤がある場合は控除あり。在籍5か月未満の場合は標準評価とする。)
諸手当
資格手当(英検等)
住宅手当(本人または同居家族の賃料・ローン支払額の30%/上限1万円)
福利厚生
【有給休暇について】 ※半日単位で取得可
最高付与日数は20日です。入社時期に応じて付与致します。
4月~9月入社:10日
10月~12月入社:5日
1月~3月入社:3日
【その他休暇・制度について】
・3歳未満の子を養育する方については、子の看護等休暇を法令より5日多く付与(有給の休暇として設定)
・病院付添休暇(当社独自の休暇)3日付与
・育児による短時間勤務は、小学校3年生修了まで延長可
・コーヒー含むドリンクサーバー無料
・熱中症対策品の支給あり
※夏場に外での作業がある方については、空調服も貸与いたします
・退職金:入社3年後
■教育・研修制度が充実しています■
【家族手当】配偶者16,000円 子供4,000円(上限2人まで)
【住宅手当】本人または同居家族の賃料・持ち家ローンの30%(上限1万円)
【昼食】410円で弁当を支給しています。内半額の205円は会社が補助します(補助の上限は3,500円まで)
【再雇用制度】嘱託社員で1年更新、65歳が上限。
【資格手当】例:英検2級3,000円 準1級10,000円 1級15,000円/月 中検4級2,500円 3級5,000円 2級15,000円/月
※他にも支給対象の資格多数あり。
【その他】各種社会保険完備、各種祝い金、弔慰金、永年勤続功労制度、結婚・出産祝い金
【語学研修】必要性に応じて社内または社外で語学(英語)研修を実施
勤務時間
8:30~17:30
残業時間
27時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日
試用期間
3か月
採用プロセス
1. ジョブスコアより応募
2. 書類選考
3. SPI受検
4. 一次面接
5. 最終面接
面接回数
2回
面接場所
本社
掲載日: